33.第 33 章
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她当组长——因为组长的职责，不包括制香。
如果你只擅制香，干脆就当制香工人好了，为什么要给你组长一职。
组长是为了挖掘管理人才而设的，单人制香再快，也比不上整个工厂上万人效率的提升，组长制香，就是浪费资源。
所以工厂规定，组长——是禁止制香的。
辛迪丝毫不慌张，气定神闲道：“是啊，但我不是以组长的身份制香的，而是以——工人的身份。”
宁清风漆黑的眼眸微抬，望向了这个笑面虎女人。
“你什么意思？！”内莉大声问道。
“我是说，那一天，我和一个工人换班了。我做工人，她——做组长。”
制香工人制香，天经地义。
所有的组长曾经都是小组内最擅长制香的，辛迪代替了组长效率最低的人制作了一天，产量立马就有了一小截差距。
这世上，会钻规则漏洞的人，多如过江之鲫。
内莉气得胸脯起伏，她一向正直，不搞这些弯弯绕绕，本就因为被淘汰而郁郁了，结果竟然还有人投机打把，气得指着这个无耻的女人大声唾骂道：“卑鄙小人！”
辛迪笑而不语，一点被惹怒的迹象都没有。
败家之犬而已，不足为惧。
随即她的目光转向了默不作声的宁清风——这位，才是首要威胁。
她眼眸微睁，露出了一双藏在笑眼下精明的眼眸，以胜利者的姿态笑着道：“宁清风，你败就败在，太聪明了。”
在所有的组长中，最聪明的组长，不是产量最高的组长，而是每次都是处在晋级中最末位的组长——她的存在压制了制香膨胀的速率。
要知道，在一个竞争激烈的工厂的，你不仅要比其他组强，你还得比过去的自己强。
假如一开始就将制香效率拉满，那么将来将增无可增，如果所有组长都这样干，很快就会把制香的最低产量阈值拉到极限，剩下的时间干什么？
——组长就没有存在的意义了。
所以最聪明的，是所有人都能商量出来一个都能接受的增长速率，大家不要卷，慢慢悠悠增加制香产量，你有肉吃，我也有汤喝。
但这里面最难的，就是这个——因为所有组长是竞争关系，必有人淘汰，绝对不可能坐下来一起谈。
所以这是一场关于心理的囚徒博弈，而一个组长最应该做的——是猜测这些组长有多少个聪明人，从而准确预估第50名的产量。
因为第一个聪明人，会选择比预估的第50名多1kg、刚刚好好晋升的量，而对于第二个聪明人来说，上个人多了1kg，要淘汰她自己晋级，就要在它的基础上再多1kg。
而第三个人，在考虑的时候，就只需要比第一个人多0.5kg即可。但是如果第一个人知道了这两个人的存在，则应该加0.6kg够了，而如果第二个人猜到了第一个人会知道另外两个人的存在，她就要加0.7kg，同时，第50名的预估值也在不停地变化……以此类推。
阈值只能往下拉，但凡往上拉了，都是蠢人的做法，因为每增加一份产量，都是代价。
这个博弈难度极其高。
但宁清风做到了。
她准确地估计到了100位组长的中位数，并且刚刚好好比第50名的辛迪多了1kg。
她本该胜利，可惜她终究——
棋差一招。
因为她的对手是辛迪。
辛迪比她更聪明，早就预判到了她的预判。
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