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e厂朱茂华办公室。
此时e厂一手总经理朱茂华正在听一位主管人力资源副总汇报朱茂华脸色看上去并不算好因为副总同志汇报并不是一个好消息。
“丁总真这样事情这些数据统计准确吗？”
直到此时听完副总同志汇报之后朱茂华还是点不敢相信作为国家重点军工企业深厚底蕴e厂居然会面临大量人才流失简直不敢相信。
副总同志点一点头斩钉截铁：“朱总数据完全准确到目前为止已经数十名技术工人流失其中包括一名高级技师三名技师三十七名高级技能工等级技术工人工程技术人员也流失数十名其中包括一名教授级高工五名高级工程师九名工程师另外还三名基层干部十一名管理人员辞职。”
竟然一名教授级高工！
朱茂华点坐不住了在e厂教授级高工也是屈指可数也就十几人这样人是e厂绝对宝贝。
除了一名教授级高工还这么多技术工人流失六名高级工程师一名高级技师三名技师这都是e厂宝贵资源需要培养多少年才能培养出来这些人居然辞职了朱茂华真一点坐不住。
副总同志又加了一火无不担忧：“朱总这还是截止到昨天下午统计数据今天数据可能还会急剧上升。“
还会急剧上升！
朱茂华脸色一变急切问：“怎么会出现这样情况这些人急急忙忙辞职们去了哪里？”
副总同志叹了一口气“朱总根据了解这些人从咱们厂辞职之后全部去了天峰科技责任限公司。”
天峰科技责任限公司！
朱茂华自然知这家新成立公司不禁问：“这是李天峰公司还是一家新公司难在这些人眼里这家公司比们e厂更好。”
“朱总天峰科技待遇比较高。”
“哦。”朱茂华问“们开出什么样待遇？”
显然副总同志是经过调查和了解于是如实汇报：“朱总经过了解天峰科技公司一般性员工待遇和们员工待遇差不多即使高一点也高得限关键是们对技术工人和工程技术人员进行了倾斜给出了可观津贴、”
见朱茂华听比较仔细副总同志继续：“如技术工人高级工每月津贴1000元技师每月2000元高级技师达到了3000元另外对工程技术人员津贴更多工程师津贴为每月3000元高级工程师每月5000元教授级高工津贴更高听说达到了8000元。”
这么高津贴！
听完朱茂华陷入了沉思心中想难怪这么大吸引力这样高津贴凡是本领技术人几个不想去天峰科技。
这是重视人才啊同时也极大吸引了人才！
良久朱茂华才挥一挥手“丁总先下去让好好想一想。”
……
天峰科技公司。
李天峰驾驶一辆崭新保时捷卡宴缓缓从厂门外行驶进来今天上午去了一趟cs市去了王娟大地珠宝公司不但又收入了数亿元还见到了正在公司实习王若冰。
两人见面李天峰心中也一番高兴因为王若冰见到自己时候脸色欣喜神色流露无疑这让李天峰开心不已。
加之又是数亿元入账李天峰心情那叫一个好王若冰也开玩笑似说要李天峰请喝咖啡美女这么说李天峰自然欣然答应两人在大地珠宝公司附近一家不错咖啡馆惬意喝了一、两个小时咖啡。
喝完咖啡之后李天峰正好接到4s店电自己预定保时捷卡宴到货李天峰马上高高兴兴驾车去了这家4s店开上新车高高兴兴返回宋州回了天峰科技公司自己以前那一辆奥迪q7自然专人帮忙驾驶回来。
两辆车以后自己想开哪一辆就开哪辆任性！
停好自己新车进入自己办公室多久胡潇就屁颠屁颠过来了看似非常高兴。
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