大红书“挺上进的。渤海这人能吃苦，无论刮风下雨，我联系的时候，他基本都在外面跑客户。鹏城分支的合同大部分都是他签的。邹飞雄和金志青每次看到他拿回来合同，都是羡慕的不得了。”
“哦。”陈博元哦了一声，“渠道合同都是小合同，靠走量。不比政企合同，一个大单就完成年度任务了。”
“渠道合同量多啊。元哥，今年的渠道业绩是不是快完成了？”
“还早着呢？老板的要求很高的。如果其他分支都能跟鹏城一样，那还差不多能在年底完成。”
“元哥，你这边的数字要求是多少？”陈孟林悄悄地问道。
“1000万。”
“那容易完成啊，光是藤讯那边一年就够这个数了。”
“不算藤讯的啊。”陈博元一脸无奈。
“呃~要是能算藤讯渠道多好。我这边也不算。”陈孟林一脸可惜，他的业绩也不算藤讯的。
“没关系的，除了藤讯的线上线下渠道，其实努努力，也不是完不成。涟邦软件那边到目前为止已经贡献了接近200万了。”
“恭喜啊，元哥，这样算起来，光是涟邦软件那边就能贡献超过90%，剩下的补补，就完成。”
“今年我倒是不怎么担心，就是明年，公司明年将会正式以集团化运作，下半年，老板说会招聘一些高管，这对我们来说，形式非常不明朗。”陈博元担忧的以为是这个。
“这有啥啊，元哥，想当初去年的时候，你单枪匹马来到鹏城，硬抗藤讯，把代表处做到十几个人的规模，从此我就彻底佩服你了。”陈孟林一边回忆一边说着，这个马屁拍得很响。
“呵呵呵，孟林，好好干，公司现在的发展速度已经是行业内领先的了，你看，去年走的那批人现在都后悔了吧。”
“是啊。”陈孟林想起去年qq并入藤讯那段时间，走了几个同事，现在有联系的，都说想要回来，这个哪是那么容易回来的，在公司困难的时候撤退的人，主动选择放弃的，不能埋怨别人。当然，这个也要看人事那边怎么考虑的，也不能一棍子打死，毕竟培养一名合格的人才需要的时间和成本都挺大的。
...
“玉信那边的人怎么样？”
“听那边同事说，今年这边已经落地了几个项目，不过规模都不大，前段时间过来了一拨人，就住在公司附近，听说忙着对面招行的大项目。”
“估计明年飞讯也会做金融银行的业务了。”
两人望着对面大楼“招商银行”的几个大字出神，这个可是个超级大客户。
从老板把代表处的办公地址选在客户大楼的对面，就显示了老板的决心。
...
下午晚点时间，林世琛告别了小马哥，来到飞讯和玉信在鹏城的代表处，这是两间相邻的办公室。
代表处众人在收到老板要来的消息，大部分人早已经安排好了时间，回到代表处等候。除了极个别约了重要客户的，其余代表出的员工都在办公室内学习交流着。
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