大红书于明将检讨书放在杜青青面前，低头诚恳道：“对不起杜小姐，我郑重向你道歉。以后公司的一切事务，我都不会隐瞒。我是一名大学生，初入社会不懂事，请杜小姐原谅。”
倪秋低头道：“对不起……我是一名失足青年，看待公司态度不正确。请杜小姐原谅。”
杜青青当即心中有暖暖的感觉，他们没有真正抛弃自己。杜青青问：“那如果窃听器的事不告诉我，你们打算怎么处理？”
于明道：“根据我们的计划，我们将杜撰出一个委托。然后拍摄某人去gay吧鬼混照片上传内联网。”
倪秋道：“只不过还没选好地点。”
杜青青看面前三人，叹口气问：“我是不是很笨？”
三人互相看看，道：“是！”
李复补充：“但是你是一位很好相处的老板。”综合评价，比杜氏国际所有高管都好相处。
于明点头：“还很善良。”这说的是鬼屋时候杜青青保护他的举动。
倪秋：“体贴，善解人意。”这是说他旷工后，杜青青理解和原谅他。
“真的？”杜青青问。
“是！”三人点头。
“好了，去忙吧。”杜青青看三人离开关门，忍不住笑了笑。
这事让星星公司内部的凝聚力加强。一百条之十：老板其实是对业绩最没有贡献的职位，老板的用是让下属尽心尽力为公司工。记住，公司等于你。但是不要说你，而要说公司。
李复很有职业道德，于明则通过工积累实际经验。倪秋虽然懒了点，但是看在抽成的份上，对工很尽心。虽然三个人都不是直接因为杜青青人品长相等尽心，不过对待工的态度还不错。
当你有一批优秀的员工时候，老板平庸根本就不叫个事。
星星调查公司名气有了，单子有了，员工能力有了。现在唯一问题就是人手不够。倪秋平均每天要寻找七条猫狗。于明每天要追击两宗外遇。李复杂务多，最多就是寻找离家出走的孩子。还有就是拍摄因为私人恩怨故意破坏私有财产的人的照片。
……
今天，公司内正在喝可乐庆祝，庆祝李复破获林海集团女厕偷拍事件。林海集团董事长亲自打电话向杜先生表示感谢。自从可儿出轨当黑脸后，杜先生发誓再也不去星星调查社。让晓红送了几件可乐表示嘉奖。反正香槟神马的他们都拿去倒掉。
于明道：“沈万二十人名单出了，快点看邮箱。”
四人各自打开自己登记的邮箱，倪秋叹气：“没有直接入选。”
李复摇头：“我也没有。”
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