大红书狠角色离职这件事给我了一个警示和启发。
所以我要曹经理办的第一件事是成立一个秘书办。
这一次我要求不高，只要满足硬件条件就行。当然这个硬件条件不只是要一个人，而是要做事积极主动，认真负责的人。
男的、女的、年纪大的、胖的、不好看的都可以。
我还告诉曹经理要快，岗位调剂，或者就在新招的那一批人里面选都行；
最好是一男一女，毕竟我晚上有时候要出门应酬，秘书都需要有一年以上的开车经验。
曹经理这次打断了我一下，他用一种不可思议的语气问：“王秘书不一直都是秘书吗？晚上跟你应酬的。”
是的。
我一直以来就是想给他们造成这种错觉——王于达不只是我司机。
他可以变换任何身份，我的秘书、我的司机、甚至是我的保姆……一万块钱包揽了所有事情。
什么都做的工作就算钱多……想来都不如一个4000块不到的储备干部强。
储备干部有升值空间，即使现在工作不符合自己心意，只要沉淀下来，在未来的某个平台上他就有实现自己的人生价值的空间和能力。
可随着时间的推移，王于达的工作只能将自己变成一个老妈子，如果我破产了他依然什么都不会。……就算将来他做保姆人家都嫌弃他是男的。
陈瑾不愿意她的男人这样，想来耳闻目染的王于达心里……
哎！
我在胡乱瞎猜什么呢！而且还偏题了，我计较的是他背着我开药的事情。
我没有回答曹经理问的那话，言归正传：“将秘书办的职位设置成两年到三年为一轮，工作能力强的，经过考核可以作为公司的储备干部，大方向就是这样，至于细节就需要你曹经理琢磨琢磨。”
曹经理的速记很快，我说完他就写完了。
他落笔后还是问我：“王总的意思是专门给王于达设置的部门考核？”
可能是因为狠角色成为权利特殊助理这事给曹经理造成了错觉，认为我是一个特别爱徇私的人……
但这一次不一样。
我说：“这便是我要交待你的第二件事，你和王于达谈谈，让他写一封辞职书给你，或者你弄好让他签个名字也行，离职补助金给他补三个月的，其他的你就按照正常手续给他算，时间越快越好。”
“是劝退的意思？”曹经理觉得不可置信，目定口呆地看着我。
“对，就是这个意思。”
将这些话说完后，我并没有感到如释重负，反而心里更加憋得慌。
我就像是一个得了重疾的人……即使摘掉某个器官能保命，但还是活得难受。
曹经理应该是了解我的意思，但他还有另外一个疑问，比如重新回来上班的人。
他道:“何助理怎么安排，工资提升10%？”
我摇摇头，“何助理你就按照正常的手续走就行了。她是自己选择辞职的和我劝退王于达不一样。”
曹经理显然有点意外，看他的样子大概以为我会找他留下何小意。
愣了愣后，他才说：“那我明天去和王于达谈可以么！我得先算算他的工龄和怎么开口。”
“嗯，让你费心了。”
曹经理跟我客气一下说：“我的工作职责，应该的。那先我走了。”
我们每个人都要养家糊口，找一份适合心意又做得很顺当的工作很难。即使曹经理做人事这么多年，也有力不从心的时候。
去年年会时，他喝醉了，拉着我一个劲地说话，说自己其实很敦厚老实，很多时候都是按照公示制度办事，可就有些人觉得他在暗地里使刀子。
说实话他明里暗里得罪了不少人，有很大一部分助力是因为我。作为公司董事长，我很多时候都要顾及我自己的面子和照顾所有人的面子。我不太方便出面的时候就需要曹经理帮我开枪打人了。
就如劝退这次王于达这件事一样。
我和曹经理的谈话只用了20分钟，这二十分钟的期间，我给王晓燕去了两个电话，第一个是占线状态，第二个是未接状态。
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