大红书楚蝠败了！
在众目睽睽之下、特别是四叔与老祖楚翼寒在场的情况下，输掉了与楚凡的赌斗。
他很清楚自己这次最大的损失并不是简单地面子问题，而是在老祖楚翼寒心中的分量。
家主的重视，是获得更多资源份额的保证。
任何家族只要还想在世上真正的立足，顶端的武力是必不可少的，财力同样也必不可少，而有一件事的重要性丝毫不亚于前者，那就是后备力量的培养与选拔。
鼓励后辈们在竞争中分出优劣，从中选出扛大旗的家族精英，是一个家族长期兴盛的基本保障。
花无百日好，对于一个家族来说何尝不也是如此呢？
楚翼寒四个儿子以及几个闺女共有二十三个嫡系三代孙，每年的元力丹、淬体药的份额都是一样的；
另外达到十岁以上元武一阶修为的庄子护院、家仆共计一百一十六人。
这一百一十六人都有资格拥有自己的一份份额，虽说只相当于嫡系成员的三成。
但是事实上拥有资源份额的一百三十九个元武者所中，九成九的人只能拿到其资源份额的九成五，还有的半成去哪里了？
那就是家族份额战，每年在固定的时间会举行家族三代子弟的资源份额分配战，具体规则是这样的：
根据年龄段分成三组，十岁至十五岁，十六岁至二十岁，二十一岁至三十岁共三个组（超过三十岁不能达到元武五阶修为的直接参与到家族产业的管理中）。
分组战中三人一组循环战，只留第一名，其他人自动失去半成分额。小组优胜者继续三人一组，再次只保留第一名，同样的失败者失掉自身份额的半成。
如此循环，最终剩下前十五名才可以拥有自身完整的资源份额。
多出来的由每个失败者累积起来的接近六十四份份额，由前十五名优胜者以自由挑战的模式取前三名，由他们三人在享受这六十多分份额。
第一名享用五成、第二名享用三成、第三名享用二成。
但是这三个人必须从剩下的其他的前十二名中轮流选出四名组成三个小组，是由这三个优胜者在组内自主分配奖励的资源，并且具有绝对的自主分配权，任何人不得干涉。
这种模式虽说即便失败每个人的损失也仅仅半成，但是具有修炼天赋、灵性的优胜者，他们最终事实上享用的总量是很恐怖的。
这样修炼资源就能最大化的向具有潜力成为家族顶梁柱的精英倾斜，但同时对其他人的修炼不至于造成太大的影响。
以楚家为例，这也就意味着事实上七成以上的修炼资源被这十五个人特别是前三名所分享了。
至于年满三十岁而不能达到元武五阶修为者，不管嫡系子孙还是家仆护院，都不再享受任何家族资源，他们的修炼资源来自于对家族产业的经营管理中。
楚家获取修炼资源的真实情况其实是这样的：
家族三十岁以下子弟的修炼资源，其实是依赖老祖楚翼寒一人来搜集的，占据整个家族资源总量的七成以上；
三十岁以上者的修炼资源来自于家族产业的经营获利，仅占家族资源获得总量的三成而已。
由此可见，家族扛大旗者的决定性作用，也正因为如此，每个家族都会竭力培养小辈中的修炼天才、精英。
但是无法否认的是精英也好、天才也罢，总归只能产生于磨炼与争抢中，这就跟狼群一个模样：弱者，注定被淘汰，虽说往往很残酷，但是这是家族延续的不二法则！
这就是最简单的草原法则。
楚凡今天“窥微”而顿悟，无疑表明他是个修炼的天才，而十二岁的元武四阶修为，即便在兴平郡也闻所未闻，这更证明了楚凡的潜力。
一旦真正进入了老祖楚翼寒的法眼，那修炼之途岂不更是一片光明？
楚蝠的内心满是苦涩，他是二房楚元才的长子，下面其他的弟妹天资平平毫无出头的希望。
而他却不得不拿着较少的份额偶尔还要帮着老爹打理事务，虽说在庄子外面极为风光，但事实上想要在庄子内部拥有话语权得到更多的修炼资源，太艰难了！
而这次吃瘪，楚蝠这种苦涩、无力，渐渐转化为了不甘甚至怨愤！
假若自己也是独子、老爹也是铸造师，那自己就能拥有更多的资源，甚至早就迈入了元武四阶了。
既然制定了规则，那就必须按照规则行事，这是元武者最基本的准则，或者说按照规则办事是全体元武者最基本的素质。
楚蝠不动声色，在今年年初经过凶兽清理后划定的采伐区里特意选定一个位置后，标注在了采伐令上然后如约双手奉给楚凡：“小凡，这是你的采伐令，请收好！”
此刻的楚蝠仿佛也脱胎换骨般，在其身上已经看不出丝毫的嚣张反而变得元力内敛沉稳了很多。
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