大红书项目筹备阶段，恰似一脚迈进危机四伏的荆棘丛林，各种棘手问题仿若尖锐的荆棘，接二连三地刺痛他们。
鉴于项目的跨部门特性，团队成员来自公司的各个角落。市场部的同事们思维活跃，脑海中总是不断涌现天马行空的想法，时刻紧盯着市场的潮流趋势，嗅觉极为敏锐。技术部的伙伴们则秉持严谨务实的态度，全身心投入到技术研发之中，对每一个细节都严格把控，力求做到尽善尽美。财务部的同事们坚守专业底线，对成本和收益精打细算，每一笔支出都要经过反复权衡，不放过任何一个可能影响收支平衡的因素。不同部门的工作方式和理念大相径庭，这使得沟通协调工作变得困难重重，就仿佛几台频道完全错乱的收音机，根本无法接收到彼此发出的有效信号。
在一场至关重要的方案讨论会上，会议室里的气氛紧张得如同暴风雨来临前那般压抑。团队成员围绕市场定位这一核心问题各执一词，互不相让。市场部的同事们主张将目标客户定位为年轻时尚群体，他们认为，只有牢牢抓住年轻人追求个性化、潮流化的消费心理，才能在竞争激烈的市场中迅速打开局面，吸引大量年轻消费者的目光。而另一部分成员则坚信应瞄准中高端商务人士，他们强调产品品质与实用性的重要性，认为只有凭借高品质的产品和优质的服务，才能赢得这一高消费群体的青睐与信任。双方各执己见，争论声此起彼伏，互不相让，场面逐渐失控，会议陷入了僵局。
晓曦坐在会议桌旁，看着争吵不休的同事们，内心焦急万分。她深吸一口气，强自镇定，站起身，大声说道：“大家先冷静一下！”众人的目光瞬间聚焦在她身上。
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